惠州社保代理，清远社保代理，茂名社保代理，湛江社保代理

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5月1日起降低社会保险费率。日前，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，其中明确：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

通过对《方案》实施效果的测算，人力资源和社会保障部预计2019年全年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，可减轻失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元。三个险种合计，全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

通过以上分析，我相信很多企业既高兴同时又有担心，社保险费率下降了，但员工社保缴费基数是否与工资一致呢？这样此消彼长的操作，或者说增长大于消失的，那地提高企业的效率，创造更大的企业财富。为什么会越来越多企业选择人力资源服务外包呢，如员工社保外包、员工薪酬外包、业务外包等。

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