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缴纳南京社保,代理南京五险一金,南京人事外包,南京社保公司

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品牌骏伯人力集团 有效期至长期有效 最后更新2022-02-11 10:22
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缴纳南京社保,代理南京五险一金,南京人事外包,南京社保公司

服务范围:南京职工社保,南京企业社保代缴,南京社保机构,南京社保代办,代缴南京五险一金,南京劳务派遣公司,南京工资代发,南京劳务派遣公司,南京网上代理社保

2022年南京社保费用:企业部分1134.75元,个人部分456.25元。

关于提前上班遇车祸,算工伤吗?

【基本案情】陈某系垫江县某幼儿园教师。早晨7时18分许,陈某去幼儿园上班途中,行至垫江县某路口附近时,被皮某驾驶的一辆小型客车撞伤。经县交巡警大队作出《道路交通事故认定书》,认定陈某无责任。陈某经垫江县一医院,被诊断为盆骨多发骨折、左胸腔积液及全身多处软组织损伤,后被垫江县人社局认定为工伤。然垫江县某幼儿园对该工伤认定不服,其认为陈某上班时间是早上8时,从陈某居住地到幼儿园步行大约20分钟,而陈某受伤时间系早上7时18分,不是上班时间,故陈某受伤不应认定为工伤。幼儿园遂向涪陵法院提起诉讼,请求撤销垫江县人社局作出的《认定工伤决定书》。

【裁判结果】一审法院经审理后认为,垫江县某幼儿园早上上班时间为8时,陈某发生交通事故时间为7时18分许,当日为周一,陈某身为幼教老师,提前赶往幼儿园做好有关准备工作并无过错,且根据当事人庭上陈述,陈某赶往幼儿园上班途中必然路过交通事故发生地点,故垫江县人社局依据《工伤保险条例》、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年,近20年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!


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