品牌骏伯人力集团 | 有效期至长期有效 | 最后更新2022-02-11 10:22 |
浏览次数67 |
缴纳苏州社保,苏州第三方社保公司,代办苏州社保,代购苏州社保
服务范围:苏州职工社保,苏州企业社保代缴,苏州社保机构,苏州社保代办,代缴苏州五险一金,苏州劳务派遣公司,苏州工资代发,苏州劳务派遣公司,苏州网上代理社保
2022年苏州社保费用:企业部分1041.25元,个人部分451.25元。
关于旷工2天构成解雇理由吗?
万依云是肯德基公司员工。2016年9月3日、9月4日万依云两天未上班,也未请假。
2016年9月21日,经公司工会同意后,公司以万依云连续旷工两天,违反员工手册的规定,解除了与万依云之间的劳动合同关系。
2017年4月14日,万依云申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,仲裁委未支持。
万依云不服,遂诉至一审法院。
一审法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》、如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年,近20年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!